New Challenge Coaching

Sie stehen vor einer neuen Aufgabe bei Ihrem alten oder bei einem neuen Arbeitgeber?
Sie stehen unter Erfolgsdruck und wollen von Anfang an Fehler vermeiden und die richtigen Weichen stellen?

Für einen erfolgreichen Antritt müssen Sie die richtigen Prioritäten setzen.

Ich unterstütze Sie als Ihr Sparringspartner zeitnah und flexibel nach Bedarf. Dabei hat sich eine Mischung aus Face-to-Face-Coachings und telefonischer Begleitung bei kurzfristigen Anliegen bewährt.

Die Adaption ist nach den ersten 100 Tagen nicht abgeschlossen.

Sind die "low hanging fruits" geerntet, geht es darum, strukturell bedeutende Erfolge zu erzielen. Neben der langfristig-sachlichen rückt zudem die emotionale Dimension in den Fokus, da die meisten Menschen in einer neuen Position zwischen dem siebten und dem elften Monat durch eine Phase der Desillusionierung gehen.

Der Erfolg Ihrer gemeinsamen Arbeit mit einem Coach hängt im New Challenge Coaching in einem besonderen Maße von der Passung zwischen Ihnen beiden ab, da das Thema "Vertrauen" eine zentrale Rolle spielt. Wenn Sie nach Durchsicht meines Profils das Gefühl haben, in meine Fähigkeiten Vertrauen haben zu können, finden Sie heraus, ob das auch für meine Person zutrifft. Kontakt.